{"id":18240,"date":"2018-09-04T13:53:30","date_gmt":"2018-09-04T16:53:30","guid":{"rendered":"http:\/\/iupa.edu.ar\/sitio\/?p=18240"},"modified":"2018-09-04T13:53:31","modified_gmt":"2018-09-04T16:53:31","slug":"el-iupa-garantiza-la-continuidad-laboral-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iupa.edu.ar\/sitio\/el-iupa-garantiza-la-continuidad-laboral-de-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"El IUPA garantiza la continuidad laboral de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En una resoluci\u00f3n que se dio a conocer este martes, el Instituto Universitario Patag\u00f3nico de las Artes (IUPA) garantiza la continuidad laboral de sus trabajadores. Este documento se inform\u00f3 tambi\u00e9n a las asociaciones y colectivos gremiales de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

La resoluci\u00f3n 051\/18, que lleva la firma del rector normalizador Gerardo Blanes, establece \u00abgarantizar la continuidad laboral de todos los trabajadores de IUPA, a partir de la firma del acuerdo con los trabajadores y hasta tanto se efectivicen los mecanismos de regularizaci\u00f3n establecidos por las legislaci\u00f3n vigente y con las reservas efectuadas en los considerandos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto institucional presentado oportunamente ante la Comisi\u00f3n Nacional de Evaluaci\u00f3n y Acreditaci\u00f3n Universitaria (CONEAU), en el que se contemplan los distintos pasos que la universidad ha venido sumando.<\/p>\n\n\n\n

En la resoluci\u00f3n, adem\u00e1s, se expresa que se convocar\u00e1 luego a los trabajadores a la firma de un acuerdo que establezca lineamientos b\u00e1sicos de lo se expresa en los considerandos; entre esos puntos,\u00a0que una vez que se realice el Ciclo de Complementaci\u00f3n Curricular<\/a> que ponga en situaci\u00f3n de igualdad a todos los docentes, se abrir\u00e1n los concursos pertinentes.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLos cargos ser\u00e1n sustanciados seg\u00fan los mecanismos de regularizaci\u00f3n que determinan la Ley de Educaci\u00f3n Superior n\u00b0 24.521 en su art. 51, la Ley Organiza de Educaci\u00f3n Superior de Rio Negro n\u00b0 4819 en su art. 113 y en las disposiciones de la Constituci\u00f3n de la Provincia de Rio Negro en su art. 51, como as\u00ed tambi\u00e9n a trav\u00e9s de la firma de un acuerdo con los trabajadores de IUPA donde se establecer\u00e1n las estructuras de cargos y escalas salariales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La resoluci\u00f3n se puede leer aqu\u00ed<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n
Res51-2018<\/a>Descargar<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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