Compartimos este mensaje del rector normalizador, enviado recientemente a toda la comunidad educativa de IUPA.

«Hace un año envié un correo a toda la comunidad en el que asumí compromisos concretos para iniciar una nueva etapa de gestión: recuperar derechos, ordenar la institución y garantizar transparencia y equidad.

Hoy quiero volver sobre ese mensaje, no para repetirlo, sino para repasar lo dicho y reafirmar el rumbo.

En materia salarial, a lo largo del año se fueron otorgando los porcentajes definidos por el Gobierno de la Provincia, y se realizaron correcciones puntuales a partir de inconsistencias detectadas en el análisis de liquidaciones, como por ejemplo conceptos que no estaban siendo abonados a la totalidad de los trabajadores de IUPA. Y quiero decirlo de manera simple y concreta: en 2019 el IUPA había alcanzado una jerarquía salarial acorde a lo que le corresponde como universidad; luego, con decisiones adoptadas en años posteriores esa jerarquía se fue diluyendo. Nuestro compromiso es recuperarla, con responsabilidad y con reglas claras. En esa línea, en octubre se dispuso un ajuste adicional del 8,7%, orientado a mitigar, dentro de las posibilidades presupuestarias, parte del desfasaje salarial generado por esa pérdida de régimen.

También tomamos una decisión de fondo: suspender el proceso de regularización definido en 2024 por la gestión de ese momento en acuerdo con representaciones sindicales, porque se trataba de una metodología restrictiva, limitada a habilitar el ejercicio de derechos democráticos para un universo acotado (no más de 106 docentes) y que dejaba afuera a docentes históricos y pilares de esta institución.

En su reemplazo, se aplicó el marco de la Ley 5355, alcanzando a la fecha la regularización de 316 docentes, ampliando el acceso a un derecho que asiste a toda y todo docente en el sistema educativo rionegrino, en armonía con los principios del marco nacional: poder elegir y ser elegido para el cogobierno. Este avance, además, ya se refleja en la formalización administrativa: quienes fueron regularizados figuran como personal permanente en los registros correspondientes de AFIP/ARCA, con el impacto que eso implica en la vida laboral de los Docentes.

Hablo desde la experiencia y el compromiso sostenido. Entre 2013 y 2019 conduje, junto a equipos de trabajo, logros institucionales que forman parte del patrimonio del IUPA: el proceso que consolidó su condición de Universidad, la aprobación del Estatuto, la expansión territorial, políticas de inclusión y bienestar, y el crecimiento académico y cultural que nos proyectó en toda la provincia. Sostener y profundizar esa línea histórica es parte del sentido de esta etapa.

Para dimensionar este recorrido, comparto una línea de tiempo sintética de hitos que consolidaron el crecimiento del IUPA:
– 2014: Ley Provincial del IUPA y aprobación de CONEAU.
– 2015: Decreto de reconocimiento del IUPA como Universidad.
– 2017: Lanzamiento de la primera carrera universitaria de Música Popular.
– 2017: Expansión a 28 carreras universitarias y aprobación del Curso de Complementación Curricular (Resolución 50/2017).
– 2018: Incorporación y desarrollo del Curso de Complementación Curricular (CCC) como nueva propuesta académica.
– 2018: Traspaso del personal docente del Consejo de Educación al IUPA y recomposición salarial.
– 2019: Aprobación del Estatuto del Trabajador del IUPA y exámenes de pase a planta del personal de apoyo.
– 2025: Suspensión del proceso de regularización planificado en 2024 por su alcance restrictivo y adopción de un criterio de mayor inclusión mediante aplicación de la Ley 5355 y el Estatuto del Trabajador del IUPA.
– 2025: Convocatoria a elección de consejeras y consejeros para conformar el primer Consejo Superior del IUPA.
– 2026 (15 y 16 de marzo): Elección de consejeras y consejeros del primer Consejo Superior del IUPA.
– 2026: Finalización del proceso de regularización de 361 docentes, en el marco de la Ley 5355 y la Ley de Educación Superior (LES).

Este camino representa una construcción institucional: es una idea de universidad. El IUPA es una institución de trayectoria que está siempre en movimiento, y ese movimiento hoy se expresa también en una proyección concreta: el crecimiento territorial con la creación de nuevas sedes en distintos puntos de la provincia y la puesta en marcha del Laboratorio de Arte, Tecnología e Innovación en San Carlos de Bariloche.

En la misma línea, estamos impulsando una actualización académica indispensable: una revisión de la oferta de carreras y de los planes de estudio, para que nuestras propuestas formativas se mantengan vigentes, sólidas y acordes al tiempo que vivimos, reforzando además los puentes entre formación artística, tecnología e innovación.

Y en ese horizonte quiero sumar un concepto central: el IUPA sostiene una educación artística universitaria que se proyecta en diferentes niveles y trayectos formativos, y esa articulación es estratégica para la provincia. Porque amplía el acceso, acompaña trayectorias diversas y fortalece una continuidad formativa que va desde las primeras experiencias artísticas hasta la formación superior, consolidando comunidad, identidad y oportunidades reales de desarrollo cultural y laboral.

Nada de esto es posible sin el trabajo cotidiano y el compromiso de docentes y personal de apoyo, que sostienen la vida universitaria en cada aula, oficina, escenario y espacio de gestión.
Y lo hacemos con una identidad clara. En nuestra universidad insistimos en una convicción profundamente patagónica: “la riqueza más valiosa que tiene la Patagonia” no está afuera, sino en su gente, en su potencia cultural y creativa, y en la construcción colectiva de una universidad pública que la represente con orgullo y responsabilidad.

Por eso, más allá de cualquier resultado electoral, conducir el cierre de la normalización conforme a la ley y al Estatuto es una responsabilidad que se consolida día a día y que debe permitirnos llegar al Consejo Superior, tal como me comprometí hace un año. Lo estamos demostrando con hechos, con trabajo sostenido y con una visión que abrazamos hace muchos años, cuyos resultados institucionales son innegables.

Mi visión hacia adelante, más allá de quién gane, es simple: la democracia universitaria se construye con pluralidad de ideas. Y si algo caracteriza a esta gestión es justamente eso: la pluralidad. La convivencia democrática se fortalece cuando todas las miradas pueden expresarse y participar en igualdad de condiciones, sin distinciones ni discriminaciones por ideas, pertenencias o trayectorias. La democracia se afirma cuando incluye a toda la comunidad y pierde su sentido cuando la reducen con exclusiones. Por eso, nuestro compromiso es seguir ampliando participación, reconociendo trayectorias y construyendo un IUPA más inclusivo, con respeto y reglas claras para todas y todos.

Les invito a seguir informándose, participando y cuidando lo más valioso que tenemos: una universidad pública artística con identidad provincial, compromiso territorial y vocación democrática.

Lic. Gerardo Blanes