El objetivo de estos concursos es regularizar cargos docentes para quienes desarrollaban tareas permanentes hasta el 31 de diciembre de 2024 acreditando dos años de antigüedad en la docencia en IUPA hasta esa fecha y continúan en funciones hasta hoy. 

A través de esta norma se reglamenta el proceso de acreditación de idoneidad para la regularización de los cargos docentes del personal que desarrollaba tarea o función permanente con anterioridad al 31 de diciembre del año 2024 inclusive, y continúe haciéndolo hasta la actualidad.

La Resolución N.º 808/25 contiene a los docentes que desarrollaban tareas o función permanente con anterioridad al 8 de marzo de 2019. Este grupo de docentes durante el mes de octubre se encuentra en la etapa de entrega de documentación personal.

La Resolución N.º 1329/25 amplía la resolución anterior incluyendo a los docentes que desarrollaban tareas o función permanente hasta el 31 de diciembre de 2024 y que contaban con dos años de antigüedad en la docencia en IUPA hasta esa fecha. Este grupo de docentes cumplirá las mismas etapas que el anterior, logrando la unificación de ambos procesos.

El día 7 de octubre de 2025 se publicará la nómina del personal alcanzado por el nuevo proceso de regularización.

Quienes deseen participar del concurso deberán manifestar su voluntad entre el 8 y el 17 de octubre a través del formulario de consentimiento

Este proceso de regularización alcanza a las y los docentes del nivel universitario y de los distintos trayectos formativos, quienes tendrán la posibilidad de regularizar un cargo de profesor adjunto o jefe de trabajo prácticos con dedicación simple.

En el caso de las y los docentes que desarrollan su actividad en trayectos formativos podrán regularizar un cargo equivalente al de profesor o jefe de trabajos prácticos, ambos con dedicación simple. La determinación del escalafón y la denominación de los cargos de este segmento de docentes será determinada por resolución rectoral.

Requisitos

• Presentación de antecedentes curriculares (académicos y profesionales).
• Certificado de aptitud psicofísica.
• Antecedentes penales.
• DDJJ de no percibir jubilación.
• DDJJ de compatibilidad horaria.

Evaluación

Los jurados serán designados por el Rector Normalizador, con participación de las Direcciones Departamentales y la Secretaría Académica. Los antecedentes curriculares serán evaluados por equipos de jurados que podrán citar a las y los postulantes a entrevistas.

Etapas del proceso

• Resolución Rectoral N.° 808/25 (Ley 5355)
  • Presentación de documentación personal: Entre el 1° y el 31 de octubre.
  • Evaluación de antecedentes: Los jurados comenzarán a evaluar los antecedentes a partir del 1° de noviembre.
• Resolución Rectoral N.° 1329/25
  • Publicación de la nómina de Docentes: 7 de octubre.
  • Presentación del Consentimiento Docente: Entre el 8 y el 17 de octubre hasta las 16 hs.
  • Presentación de documentación personal: Entre el 20 de octubre y el 7 de noviembre a las 16 hs.
  • Evaluación de antecedentes: Los jurados comenzarán a evaluar los antecedentes a partir del 10 de noviembre.