Desde el área de Recursos Humanos del IUPA se informa al personal docente y no docente que ya se encuentra habilitada la presentación de documentación para el cobro de la asignación familiar correspondiente al año 2025.

La asignación por hijo es una suma mensual destinada a trabajadoras y trabajadores con hijos menores de 18 años a cargo. Este beneficio solo puede ser percibido por uno de los progenitores y únicamente por quienes se encuentren dentro de los topes de ingresos establecidos en la normativa vigente.

Además, en caso de tener más de un empleo, la asignación podrá cobrarse únicamente en el puesto de mayor antigüedad.

Requisitos para solicitar la asignación familiar

Para la gestión del beneficio en el ámbito del IUPA, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:

• Fotocopia del DNI del/de los menor/es.
• Fotocopia del acta de nacimiento del/de los menor/es.
• Constancia de CUIL del/de los menor/es.
• DNI y CUIL del otro progenitor.
• Negativa de ANSES del otro progenitor, o constancia que acredite que no percibe el beneficio.
• Acta de matrimonio o convivencia (en caso de corresponder).
• Declaración jurada de datos (proporcionada por IUPA).
• Nota formal de solicitud del beneficio, firmada.
• Certificación de otros empleadores sobre el no cobro del beneficio en esos lugares.
• En los meses de marzo y noviembre de cada año, deberá presentarse certificado de alumno regular o constancia de escolaridad.

Se solicita al personal reunir y presentar esta documentación con antelación, a fin de evitar demoras en la gestión del trámite.

Modificación del seguro de vida (IAPS)

Por otra parte, se informa que se encuentra a disposición del personal la ficha de designación de beneficiarios del seguro de vida de IAPS. A través de este documento, cada trabajador o trabajadora puede:

• Corroborar la información registrada actualmente.
• Solicitar el cambio de beneficiario/s.
• Incluir una nueva designación.

Desde el área correspondiente se sugiere revisar periódicamente esta información y realizar actualizaciones en caso de cambios personales o familiares.

Para consultas adicionales o asesoramiento, las y los interesados pueden comunicarse con Recursos Humanos por los canales habituales.

Vías de contacto

licencias@iupa.edu.ar

liquidaciones@iupa.edu.ar

recursoshumanos@iupa.edu.ar

Se deja sin efecto el email gestion.rrhh@iupa.edu.ar