Tras la mesa de reunión paritaria mantenida este 24 de julio entre la gestión del IUPA y los sindicatos, se acordó la conformación de una comisión de trabajo conjunto para el desarrollo de los procesos de regularización docente. El próximo jueves 31 tendrá fecha la primera instancia de trabajo colaborativo.

La política de regularización docente que se ejecuta durante 2025, contempla una serie de procesos para la estabilidad laboral de la totalidad del plantel docente que trabaja en IUPA: mediante lo que se denominó reparación histórica se logrará la regularidad de 74 trabajadores que desarrollan tareas desde hace más de 15 años; y  a través de las resoluciones número 804, 808 y 810, que establecen tres procesos distintos para la sustanciación de cargos, se espera consagrar el derecho de más de 400 trabajadores que se desempeñan en la oferta académica de licenciaturas, profesorados, tecnicaturas, ciclos preuniversitarios, y trayectos formativos. De este modo el IUPA avanza en la estabilidad laboral de la totalidad de los trabajadores del cuerpo docente.

Todo este gran proceso de regularización académica se desarrolla bajo los criterios de:

• Promover la estabilidad laboral.
• Resguardar los derechos adquiridos.
• Asegurar la transparencia institucional.
• Cultivar la idoneidad profesional.

Estos principios tienen como propósito consolidar el cuerpo académico de nuestra casa de estudios, en cumplimiento del Estatuto Universitario, promover el desarrollo de la carrera académica y consagrar la misión institucional que nos guía.

Les recordamos que en el sitio web institucional se encuentra la información relativa a los concursos docentes.

Para cualquier consulta o necesidad de información adicional, pueden comunicarse con el Área de Concursos Docentes, a la casilla concursos@iupa.edu.ar o presencialmente en la oficina del Área en la sede central.